经济师职称考试练习题库:经济师职称考试人力专业模拟卷1-2
一、单选题
11、人力资源规划根据( )可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。
A组织目标 B时间长短 C规划程序 D规划范围
12、( )是美国劳资关系的主要原则。
A自由主义 B三方会谈 C政府干预,宏观调控 D劳资合作
13、从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是( )。
A行政仲裁、行政复议和行政诉讼 B待遇复查、行政复议和行政诉讼
C复查、仲裁和行政诉讼 D调解、仲裁和行政诉讼
14、根据《社会保险法》的立法原则,《社会保险法》是要使广大人民群众共享改革发展成果,把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度,努力实现制度无缺失、覆盖无遗漏、衔接无缝隙,使( )在养老、医疗等方面有基本保障,无后顾之忧。
A城乡居民 B全体人民 C所有职工 D劳动人民
15、关于质量监督小组的陈述,错误的是( )。
A通常由8到10位员工及1名督导员组成,每周占用工作时间定期召开会议
B主要研究质量方面的难题,分析问题的原因并提出解决方案,监督实施
C小组对提出的各种建议具有自主决定权
D小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题的能力
16、临时性工作岗位是指存续时间不超过( )个月的岗位。
A三 B四 C五 D六
17、在求职者众多,面试成本压力大的情况下,企业将( )作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。
A面试 B筛选简历 C测试 D身体检查
18、在货币工资水平一定的情况下,实际工资水平的高低主要取决于( )。
A生产工资水平 B物价水平 C福利水平 D银行利率
19、下列各项中,其对劳动者的需求不会随季节的变化而波动的是( )。
A农业 B建筑业 C航运业 D服装业
20、在一个以工作小时数为横轴、工资率为纵轴的坐标系中,个人劳动力供给曲线的形状为( )。
A平行于横轴的一条直线 B垂直于横轴的一条直线
C自左下方向右上方倾斜的一条直线 D一条向后弯曲的曲线
解析
一、单选题
11、正确答案:B,
解析:人力资源规划可以从不同的角度进行划分,根据时间长短,可以划分为两种类型:①战略性人力资源规划;②战术性人力资源计划。
12、正确答案:D,
解析:本题考查美国劳资关系的原则。劳资合作是美国劳资关系的主要原则。
13、 正确答案:B,
解析:本题考查劳动和社会保险行政争议的解决方式。从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是待遇复查、行政复议和行政诉讼。
14、正确答案:B,
解析:使广大人民群众共享改革发展成果。按照党的十七大提出的到2020年全面建设小康社会、基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系的目标,《社会保险法》确立的我国社会保险制度框架,把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度,努力实现制度无缺失、覆盖无遗漏、衔接无缝隙,使全体人民在养老、医疗等方面有基本保障,无后顾之忧。
15、 正确答案:C,
解析:本题考查质量监督小组的内容。质量监督小组提出的各种建议,管理层有最后决定权。因此选C。
16、 正确答案:D,
解析:本题考查临时性工作岗位的概念。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。
17、 正确答案:B,
解析:本题考查人员甄选的方法。在求职者众多,面试成本压力大的情况下,企业常常将申请表和简历的筛选作为人员选择的第一步。
18、 正确答案:B,
解析:货币工资并不等于实际工资,这两者之间的差别取决于物价水平。
19、 正确答案:D,
解析:本题考查失业的类型及其成因与对策。服装业是随季节的不同而遇到购买的高峰和低谷。
20、正确答案:D,
解析:工资率变化和个人劳动力供给时间的变化主要取决于工资率变化产生的收入效应和替代效应之间的对比关系。随着收入水平的变化,收入效应和替代效应之间的对比关系也随之变化,个人劳动力供给曲线呈现出一条向后弯曲的曲线。