HR考哪个证?人力资源管理师,新政!新证!

作者: 上海财菁教育 来源:

人力相关证书哪个是国家发证?

对HR来说,“人力资源管理师”证书,是十分重要的。不过近几年,关于人力资源管理师的政策变化比较多。有的说取消了,有的说还可以考,很多同学都搞不明白,所以今天着重来和大家说一下关于“人力资源管理师”的新政策!新证书!


人社部发证:新版人力资源管理师证书

企业人力资源管理师在2019年正式退出国家职业资格目录,但人社部下发《人力资报考源社会保障部关于印发<经济专业技术资格规定>和<经济专业技术资格考试实施办法>的通知》(人社部规[2020]1号),将人力资源管理师正式纳入经济专业技术资格考核体系。要取得人力资源管理师证书,需要参加经济专业技术资格人力资源管理专业考试。

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也就是说在取得经济师职称的同时,还能获得人社部统一颁发的人力资源管理师证书。该证书全国通用,终身有效,还能享有职称待遇、积分+100、居转户、升职加薪、抵扣个税等福利。


报考条件:

报名范围:考试实行属地化管理,具有本市户籍、或持有上海市居住证(有效期内)、或在本市相关单位工作且近两年内在本市累计缴纳社会保险满12个月(截至报名缴费结束前一个月),并符合下列报考条件的人员,可在本市报名参加考试。


1.人力资源管理师(中级)报考条件(下述满足其一即可):

●高中毕业或中等专业学校毕业,取得经济系列初级职称,从事相关专业工作满10年;

●具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;

●具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;

●具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;

●具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;

●具备博士学位。


2.助理人力资源管理师(初级)报考条件:

●报名参加助理人力资源管理师培训班的人员,除具备基本条件外,还必须具备高中毕业(含高中、中专、职高、技校)以上学历。

人力资源证书价值

1、评职称:以考代评,考下就能获得相应级别的职称。

2、居转户,积分+100

3、证书终生有效

4、抵扣个人所得税

5、由人社部发证,含金量高

6、可跨级直接报考中级职称证书

考试内容

人力资源管理师考试内容:《经济基础知识》《专业知识与实务(人力资源管理)》,题型均为选择题,采用机考形式。每科1.5小时,各科试卷满分140分,往年都是84分合格。


《经济基础知识》包含:经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律;《专业知识与实务(人力资源管理)》包含:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、人力资源与社会保险政策。


考试成绩实行以两年为一个周期的滚动管理办法。考生须在连续的两个考试年度内通过全部考试科目,方可取得相应级别证书。也就是说,可以在两年内分次通过该考试,这大大降低了考试要求,但考试难度会逐年递增,竞争压力也将随之逐步提升。要报考人力资源管理师的朋友们可得抓紧时间了。


报考流程

1)报名:由考生本人在中国人事考试网的报名开放时间进行网上报名(每年在7月底8月初开放报名通道)。

2)审核:报名后需进行在线资格审核,如果在线审核不通过,需考生本人带好相关资料,到指定审核点进行现场审核。

3)缴费:审核通过后,考生需在中国人事考试网完成缴费。

4)准考证:考前一周,需在中国人事考试网下载和打印准考证。

5)考试时间:2021年10月30、31日,考生携带好考试所需物品参加考试;考试时间、地点,以准考证为准。

6)成绩:次年1月初在线查询考试成绩,可下载电子证书。

7)取证:次年4月左右取证。

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