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基金经理的幸福感还比不上农民工?

作者: 佚名    时间:2010-8-23 16:43:21    点击:

基金经理的幸福感还比不上农民工?

 

某日,一基金经理与几个行业研究员去西部调研,返沪时,几个人一合计,干脆坐火车回来。但一踏上列车,他们就后悔了,车厢内拥挤不堪,大多是农民工,各种气味熏得这位基金经理只能把脖子拉得长长的。坐了没多久,他们发现自己属于这个车厢的另类。因为除了他们,许多人有说有笑,又吃又喝,年轻男女搂搂抱抱,幸福无比。此情此景,令这位基金经理一声叹息:他们比我们幸福啊!

  基金经理的幸福感比不上农民工?估计很多人不能认同。然而,幸福感缺失却是基金经理真实而又普遍的感觉。在最近一次公私募基金高管民间聚会中,基金经理更改了江湖上对他们的三高评价,将高学历、高智商、高情商三高,改成高素质、高压力、高监管。他们认为,后面的两高是导致其不幸福的重要原因。

  工作压力大导致幸福感缺失,这可以理解。但因为高监管而导致基金经理缺乏幸福感,这就让人匪夷所思了。有基金经理称:我们完全不被信任,监管层、投资者、舆论三方面没有一个是信任我们的。一句大白话道出了基金经理内心的苦衷,更反映出这一群体目前所处的窘境。

  其实,投资者购买基金的行为,就是对基金经理的最大信任。今年上半年,国内基金资产净值2.05万亿元,老百姓把这么多钱交给你们管理,能说对基金经理不信任吗?即便投资者今天对基金经理抱有不信任感,这也恰恰是基金经理应该深刻反省的问题。按照监管要求,切实保护投资者合法权益是基金的生命线,任何机构和个人都不能触犯老鼠仓、非公平交易和各种形式的利益输送这三条底线。扪心自问,这三条底线基金业近几年来守得怎样?

  记得深圳证监局局长张云东在一次会议上告诫基金经理,一定要有正确的价值观、人生观和责任感,要重事业、重道德、重责任,要做一个堂堂正正的专业人士,不要干鸡鸣狗盗、损人害己的事!

  幸福感是一种心理体验,因和果是相辅相成的。试想一下,若按张云东的要求,自觉地做一个堂堂正正的专业人士,你还会不被信任吗?当然,如果抱着一种猫捉老鼠的游戏心态躲避监管,那你永远没有幸福感。

 

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