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本网观察:透视中国职场三大“新悖论”

作者: 佚名    时间:2011-2-16 10:06:33    点击:

编者按:近期,一些现象引起网友的广泛关注:寒窗十余载的大学毕业生工作待遇与农民工相差无几;公务员成为中国十大压力行业之首,并自称弱势群体,与此同时,参加"国考"的人数却在7年间涨了16倍;春节刚过,用工荒再次来袭,但同时讨薪难加班费是个传说一样存在。

转型中国变革加速,在这一发展进程中,不同的层面交错纵横,形成了上述悖论共存的局面。它提供给我们一个观察的渠道和平台,由此见微知著:改革依然在过大关,但是在往好的方向变化着。

悖论一:大学生民工:论知识是大学生,讲待遇是农民工

现象

保安员、保洁工、快递员、卖串串香的小贩、建筑工地绿化员、街头兜售手机的游商、做凉皮和刨冰的店员、汽车贴膜小工、胡辣汤小摊摊主……

看到以上打着农民工烙印的职业时,你可能无法想象,他们正是记者在重庆、河南、浙江三省(市)所调查的一批来自农村的大学毕业生所从事的职业。他们被赋予这样的称谓:大学生农民工。详细

职场中人

社会到底需要我做什么

2008年,学了5年动物医学专业的樊自举走出校门,却一直没找到稳定的工作。近半年来,他在郑州城中村街上摆摊卖小商品,一天挣个三五十元;加上在补习学校代课的小李一月千元的收入,勉强度日。

和樊自举同租一套房子的,是他的大学同班同学李太白。近半年来,李太白靠批发山寨手机,沿街推销维持生计。在街上,问10个人,可能没一个人买,问100个人,至少有2个要买。李太白说,城里人多,机会就多,回到农村,没有这么多人。详细

认为自己弱势的不到五成

83.6%蚁族受访者认为未来5年到10年内自己的社会经济地位会提升65.6%的受访者对自己未来成功很有信心。可见,蚁族对自己的未来仍然保持乐观,这个预期抑制了弱势心理的产生。详细

解读

大学生待遇上升空间大 农民工待遇提高是价值回归

劳动力价格主要由市场供求决定,紧缺时价格就会上涨,不论你是低学历还是高学历。近年来,我国高校应届毕业生数量从每年160多万人上升到660万人,加上往届未就业的毕业生,供给加大不可否认。与此同时,大学生就业问题还存在着供需结构上的不对称。千军万马都想涌入一线城市,都想捧上金饭碗,而需求总是有限的,大部分人的希望注定会落空。

不过,大学生的起薪和农民工的工资越来越接近,人们似乎只看到了差距在缩小,却忽略了很多其他因素。比如,工作几年后,大学生积累了一定的工作经验,拥有了一定的工作能力,他们职场的上升空间非常大。另外,农民工工资上涨,很大程度是因为他们之前的工资水平被低估了,在当前用工荒的背景下,他们的劳动力价值逐渐回归真实。详细

反思

大学教育和社会需求应对接

部分大学生一毕业就失业、无业,这是大学教育和社会需求脱节造成的。目前许多教育政策的制定不是以就业为导向,不看人才市场需求,但培养出来的学生又要在人才市场消化,这就造成一时难以消化、甚至消化不了的问题。详细

悖论二:公务员成弱势,报考依然火热

现象

公务员压力重重 感到弱势

当把目光聚焦到基层干部的生存状态时,我们会发现在重重压力下,他们工作生活变得异常沉重。长期以来,媒体对基层干部可以说少;在不少人眼中,一些基层干部多为乱作为、不作为、无法无天的代名词。事实上,上面千条线,下面一根针,当体制内与体制外的压力同时袭来时,当显规则潜规则合力施压时,当自身素质与时代要求不相适应时,一些基层干部已经成了被动化生存的一族,在夹缝的挤压中,有不堪承受者甚至选择了极端行为自杀。详细

公务员考试热一浪高过一浪

进入新世纪以来,公务员考试热潮一浪高过一浪。2010年年底的那次国家公务员考试,共有141万人报考,比7年前的8.7万人高出了16倍,相当于每个岗位有64名竞争者,最热门的职位创下了49611的纪录。详细

职场中人

发展经济压力大

对县委书记而言,县域经济发展的压力,仍然是最大的压力。湖南衡南县委书记周千山说,兄弟县市都在你追我赶,大踏步前进,稍不注意,就要被甩在后面。地方经济发展不起来,不仅财政吃紧,老百姓的钱袋子也鼓不起来,为政一方,不能造福百姓,于心有愧。详细

收入不透明 让公务员报考热持续

许多普通公务员也十分感慨,他们的工资相比一些大企业并不算高,福利也没传闻中的那么多,但因为公务员收入不透明,对外界来说蒙有一层神秘色彩,常引起误解。在朋友言谈间,有人感觉很冤很委屈,甚至有人说,公务员成了弱势群体。详细

解读

弱势是相对的

针对党政干部自认弱势群体这一现象,专家分析指出,一个和谐的社会需要一个稳定的预期,刚性的制度、公正公平的程序的缺乏是当下中国不安全感产生的源泉。另外,弱势是相对的,你在这一个环节强势,到了下一个环节可能是弱势,而社会不公正、不公平等现象的普遍存在,使每个人都身受其害,弱势心态自然蔓延。 详细

法治社会需要更多的弱势官员

无论是官员对权力的敬畏,还是他们对政绩的压力,其实都是法治社会对政府官员的基本要求,也符合民众对官员群体的整体期望。官员对行政权力抱有敬畏之心,才会将权力监督当作高悬头顶的达摩克利斯之剑;官员对改善民生感到压力,才有可能提高行政效率,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。详细

反思

让普通劳动者的权利更坚实

公务员热和保障普通劳动者的权利与利益,实质上是此消彼长。本应公民的权利很大,公务员的权力很小;本应是民间富裕,而政府的每一分支出都很吝啬。因此,要让公务员热实质性降温,关键还是要让普通劳动者的权利更坚实,依靠诚实劳动也可以获得体面而富足的生活。详细

悖论三:年初用工荒,年底讨薪难

现象

用工荒 慌抢人

212,一名用工企业代表在向应聘者介绍岗位情况。当日,甘肃省人力资源和社会保障厅在甘肃劳务输出大县陇西县举行人勤春早大中专毕业生暨劳务用工洽谈会,邀请来自长三角地区为主的100多家企业在陇西县及周围地区招聘务工人员,缓解江浙企业的用工荒。新华社记者 聂建江

春节刚过,一场争夺农民工大战立即上演。成都、重庆、武汉等中西部城市纷纷采取下达招人指标、到车站码头围追堵截、加大宣传力度、给出优惠条件等措施,招揽农民工留在本地工作。最为典型的是,重庆市地方官员今年春节有一项新工作,设法把返乡过年的农民工截留一部分下来,以确保今年该市不出现民工荒。东部省份城市对农民工同样求贤若渴,各个火车站、汽车站都出现了火热的接站人。详细

流血讨薪缘何一再发生

临近春节,拖欠农民工工资等劳资纠纷进入高发期,流血讨薪等恶性事件在全国各地频频发生。农民工讨薪为何不断遭遇惨剧,年复一年的讨薪难何时才能画上句号,记者就此在我国农民工最集中的地区之一珠三角进行了调查。详细

职场中人

涨薪也难找到人

记者来到了青岛市沈阳路自发劳务市场,一家洗衣店老板告诉记者,今年店里用工缺口不小,怕招不到工人便提前下手,但来到这却发现招聘单位不少,找工作的人却不多,为抢到人,他只能把原先定好的工资标准涨了又涨:每次涨个一两百块钱是有的,涨了三次了工资。详细

讨薪不成反挨打

130,一名浑身黝黑的老汉,背着用床单包裹的被子走进门头沟法院,法官,我只有16块钱,能打官司不?老汉还未说完就已泪流满面。原来,老汉姓李,因家庭贫困60岁的他在20101015来京打工。一到西站,他就被人拉到门头沟,在圈门、杨坨一带给一位张姓包工头干活。白天干杂活,晚上看摊,约定每天工资为80元。李老汉一共在张某手下干了90天,应得工资7200元。李老汉向工头索要工钱,非但没有要到一分钱,还挨了两个耳光。详细

解读

用工荒传递出一些积极信号

首先,农民工在今后的择业中,有了更多的选择余地,招工企业在用工荒的倒逼下,也不得不做出一些以前无法想象的让步,这有利于民工群体在劳资博弈中赢得优势地位,获得更多的话语权。再则,中西部地区出现的用工荒,使得农民工有了更便捷的择业选择,倘若沿海发达地区的招工待遇不特别吸引人,更多农民工将会选择留在家乡附近就业。长远来看,这就使得沿海地区的劳动密集型产业不得不进行产业升级或转移,否则,企业将很难生存下去。可以说,用工荒客观上配合了国家产业升级与转移的宏观战略,利于沿海地区与中西部地区的可持续发展。详细

讨薪不是秋收

年终清欠硕果累累,深想一想却令人沉重。讨薪不是秋收,本不该集中收获。国家法律明确规定,用人单位必须及时足额发放工资,而农民工却非要到年终才能结算,是用人单位无视法律,还是有关部门执法不严?从实践看,讨薪之难难在农民工的弱势,但对于有权力的机构、有能力的企业而言,清欠并不难,否则,何以有年终清欠的累累硕果?详细

反思

解决之道还在提高劳动者素质

用工荒并不能给这些农民工以真正的权利和尊严。只有走出低端产业的怪圈,转变依靠人口红利的发展模式,给予农民工更多的教育投入,提升他们的内在素质和劳动力价值,让他们的竞争力得以持续,他们才能得以真正意义上的站立。

 

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